O projeto envolve mais de 50 autarquias que aderiram ao protocolo e permite o acesso destas a um banco de currículos de diplomados da Universidade do Porto.
Através de iniciativas que promovam a empregabilidade, este protocolo será um ponto de adjacência entre o setor empresarial de Mesão Frio e o mundo académico, ao possibilitar uma maior convergência dos jovens universitários e a inclusão destes no mercado de trabalho. Neste âmbito serão desenvolvidos projetos de investigação e de inovação em conjunto com as empresas do concelho, identificando quadros qualificados para ações em que a participação seja solicitada pela Universidade do Porto.
Com base nesta sinergia, pretende-se um forte contributo no combate à desertificação, em que as empresas de Mesão Frio podem encontrar e recrutar perfis para oportunidades de emprego qualificado, ao mesmo tempo a Universidade do Porto favorece a empregabilidade dos seus estudantes.
