A problemática inerente à diferença abismal entre os salários auferidos pelos grandes gestores e a restante força produtiva das empresas relembra problemas antigos que vale a pena debater. Note-se que o problema não parece residir nos salários chorudos e nas regalias inerentes ao exercício de alguns cargos de gestão, sobretudo quando existe uma relação próxima com o sucesso das empresas geridas. Constata-se uma excessiva amplitude salarial entre quem habita na cúpula das organizações e entre a massa produtiva que engrena as empresas. Na realidade, o busílis da questão encontra-se sobretudo nos baixos salários que grande parte dos operacionais das empresas recebe.
Parece ser este o momento indicado: ano novo, vida nova. Não carece de grande
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