Segundo Anabela Carvalheira, coordenadora do STRUP, neste período de pandemia, “as empresas reduziram os seus períodos normais de trabalho”, ficando em lay-off simplificado até ao final de julho.
“Agora, pensamos que essas empresas vão recorrer ao lay-off de apoio à retoma, algo que obriga a que todos os trabalhadores não tenham o seu contrato suspenso, o que vai levar a que se mantenha a redução de horário de trabalho, afetando o salário dos trabalhadores”, acrescenta.
De acordo com Anabela Carvalheira, a ACT “tem de mostrar a forma como está a ser aplicada a redução de lay-off de forma a repor a legalidade, não só nas questões dos horários, mas também nas questões das férias”.
“Nós sabemos que
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