A adesão da totalidade das empresas que constituem o Grupo AdP – Águas de Portugal, surgiu na sequência da adesão da ‘organização mãe’ ao código de conduta, em Outubro do ano passado, um documento que, entre outros compromissos, obriga os seus subscritores a “não discriminar as pessoas que vivem com infecção VIH, quer sejam trabalhadoras ou candidatas a cargos na empresa”.
“Assegurar a igualdade entre homens e mulheres no que respeita ao acesso à prevenção e ao tratamento da infecção pelo VIH; facilitar a divulgação junto de trabalhadores e trabalhadoras de materiais informativos relativos à infecção pelo VIH; participar em programas de prevenção envolvendo os seus representantes; reconhecer que a realização do teste de infecção pelo VIH, enquanto medida de saúde pública importante, é insusceptível de comprometer o ingresso e a progressão na carreira de cada trabalhador/a; respeitar e fazer respeitar o carácter voluntário dos testes para o VIH e a confidencialidade dos resultados; e facilitar o acesso aos cuidados de saúde e à protecção social em condições de igualdade para todas as pessoas da empresa”, são outros compromissos assumidos agora pela AdTMAD.
Em comunicado, a empresa recordou que “actualmente, 9 em cada 10 pessoas infectadas pelo vírus da Sida encontram-se em idade activa, pelo que a adesão da totalidade das empresas do Grupo AdP a esta iniciativa, num universo de cerca de 5 mil colaboradores, representa um importante contributo para a resposta à infecção pelo VIH no local de trabalho, nomeadamente nas vertentes da não discriminação, da prevenção e do acesso ao tratamento”.
