Para além das problemáticas relativas ao processo de avaliação dos funcionários, de 2007, que continua num impasse, o SINTAP denuncia, agora, uma medida tomada pelo Conselho de Coordenação da Avaliação que, recentemente, retirou dos objectivos definidos para 2008 a Formação Profissional, tornando ainda “mais subjectiva” a avaliação dos trabalhadores.
“A Universidade de Trás-os–Montes e Alto Douro (UTAD) fez uma coisa estranhíssima que foi tirar dos seus objectivos de avaliação a frequência em acções de formação, numa altura em que se fala tanto da qualificação de funcionários”, explicou José Abraão, dirigente do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública (SINTAP) que, mais uma vez, garantiu que não se cansará de exigir “equidade e transparência” na avaliação dos funcionários daquele estabelecimento de Ensino Superior.
Segundo o mesmo responsável, o Conselho de Coordenação da Avaliação enviou, recentemente, aos 90 avaliadores da UTAD, um documento recomendando que fosse retirado dos objectivos a frequência de acções de formação profissional, referindo que, cada trabalhador poderá “investir, pontualmente, na sua formação profissional e académica” embora fique depois ao critério do avaliador se a formação traz ou não mais-valias para as funções desempenhadas, ou seja, se será ou não tida em conta, no processo de avaliação.
“Está a desencorajar-se a formação profissional dos funcionários”, garante José Abraão, explicando, por exemplo, que poderão acontecer situações em que a mesma formação, quer seja académica ou profissional, poderá contar para alguns funcionários e não para outros.
O dirigente sindical lamentou, ainda, a existência de casos em que funcionários deveriam ter obtido uma promoção directa, fruto da participação de acções de formação, como manda a lei e como aconteceu com outros trabalhadores, mas que foram rejeitadas pela Universidade que alega “problemas financeiros”.
“A UTAD tinha até ao dia 15 de Março um prazo para pedir um reforço financeiro para este tipo de situações. Será que o fez?”, questionou.
Relativamente à situação do processo de avaliação de 2007, José Abraão explica que a situação continua por resolver, excepto no que diz respeito aos quadros que estão directamente relacionados com os serviços da Reitoria.
“Tivemos acesso às notas dos funcionários dos vários departamentos, excepto dos da Reitoria, os quais, pelos vistos, estão resolvidos”, referiu José Abraão, recordando um ditado que diz que “quem está mais perto do lume aquece-se melhor”.
Em Conferência de Imprensa, os responsáveis pelo SINTAP lembraram que a UTAD tem, até ao próximo dia 18, o prazo para concluir o processo de avaliação, referente ao ano passado.
MM