Em comunicado, a empresa explica que, após “enfrentar anos de adversidades” que colocaram a sobrevivência da empresa em risco, o CEO Nuno Pereira e os investidores, que assumiram o controlo em 2020, têm apostado na valorização salarial dos colaboradores “Os planos da CUGA passam por investir cada vez mais nas pessoas que formam a empresa, colocando-as no centro da sua estratégia de crescimento”, salientou Nuno Pereira.
Este programa de incentivos “tem permitido aos trabalhadores aumentarem, significativamente, os seus rendimentos com acréscimos ao salário base que variam entre 600 e 700 euros por mês, e, em alguns casos, ultrapassam os mil euros mensais”, acrescenta a mesma nota.
O CEO da empresa afirmou que “estamos a trabalhar para tornar a empresa cada vez mais sólida e competitiva, o que cria condições para retribuir melhor, e com mais justiça, a mobilização e a dedicação crescente dos trabalhadores”.
“Simultaneamente, a CUGA está a investir três milhões de euros na modernização das suas linhas de produção, para continuar a garantir o seu crescimento”, conclui a nota enviada às redações.
