“Trabalhávamos numa instituição, mas não concordávamos com algumas coisas e decidimos sair de lá e criar algo nosso”, explica António Ribeiro, presidente da associação. Passados 24 anos, é em Poiares (Peso da Régua) que têm o seu “quartel general”, onde se instalaram no antigo colégio dos Salesianos, em 2019, edifício que adquiriram por 2,8 milhões de euros.
Com intervenção em 16 concelhos e instalações em sete, “estamos a preparar o crescimento para mais dois concelhos”, avança António Ribeiro, admitindo que “notamos que, onde nos instalamos, a mentalidade das pessoas tem mudado”.
“As pessoas com deficiência já não se escondem e as empresas estão mais abertas a recebê-las. Contudo, se não fossem os apoios que recebem para isso, seria mais difícil”, afirma, revelando que “formar, capacitar e inserir estas pessoas é o nosso objetivo”.
Segundo António Ribeiro, “somos um facilitador entre estas pessoas e as empresas”, explicando que “o IEFP encaminha para nós os casos de pessoas com deficiência e nós tratamos do resto. Falamos com as empresas e acompanhamos todo o processo”.
“É feita uma avaliação da pessoa com deficiência e das suas expectativas. Depois é-lhes dada formação, para saberem como interagir e como agir em determinada situação. Se for para um restaurante são-lhes explicadas as funções e como se põe a loiça na máquina, por exemplo. Há uma formação em sala de aula e depois na prática, em contexto de trabalho, que dura mais de um ano, sem encargos para a empresa”, revela, acrescentando que “se a pessoa não se der bem em determinada empresa, procuramos outra porque o objetivo é que estas pessoas sejam contratadas após o estágio”.
Com 1341 sócios, que pagam uma quota de 35 euros por ano, o orçamento da A2000 para 2024 é superior a 2,5 milhões de euros. “Fazemos vários eventos de angariação de fundos e trabalhamos, sobretudo, com fundos comunitários e com as autarquias”, afirma o responsável, dando conta de alguns projetos aprovados recentemente.
“Pelo PARES 3.0 foi aprovada a construção de dois lares residências, um CACI (Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão) e duas residências autónomas que vão permitir apoiar mais 100 pessoas, de forma permanente, e criar 55 postos de trabalho”, indica, a que se junta, pelo PRR um projeto para ERPI “no campo futebol 11, aprovada, mas sem dotação. Será para apoiar mais 30 pessoas e criar 15 postos trabalho”.
As obras têm, de estar prontas em julho de 2025.
Em 2027, a A2000 vai a eleições e António Ribeiro não pode recandidatar-se, por limitação de mandatos. Espera, por isso, que que apareça alguém para o substituir. “É um cargo que exige muita disponibilidade e entrega de corpo e alma. Costumo dizer que, no nosso caso, a alma é o segredo do negócio”.
